TI: patrões e trabalhadores não chegam a acordo sobre aumento
A terceira rodada da negociação salarial da categoria de TI terminou novamente sem acordo. Na reunião desta terça-feira (28/01), os empresários do setor mantiveram praticamente a mesma proposta apresentada anteriormente, alterando apenas o reajuste dos salários de 6% para 6,2%, e dos pisos de 6,2% para 6,4%.
Para o presidente do Sindicato dos Trabalhadores de TI do Estado de São Paulo (Sindpd), Antonio Neto, a nova rodada não avançou o suficiente para que o acordo seja fechado, e ainda há questões fundamentais a serem melhoradas.
“Parece que o patronato não quer acordo este ano. Com essa proposta não fecharemos. Esses índices estão muito abaixo do que o trabalhador precisa e merece. Queremos VR e PLR para todos, mais pisos, maior participação das empresas no pagamento da assistência médica. E as companhias têm condições para melhorar essas questões. O setor está e vai continuar crescendo. Não aceitaremos um acordo que não seja condizente com a participação dos trabalhadores nesse crescimento e na lucratividade das empresas”, afirma.
Nenhuma outra cláusula além do índice de reajuste salarial e dos pisos foi alterada pelo sindicato patronal. A questão da ampliação do VR e da PLR para todas as empresas foi novamente uma das principais discussões da rodada.
“A comissão de negociação continua argumentando que pequenas empresas não conseguem arcar com esses benefícios. Eu volto a afirmar que este não é um setor que se mede pelo número de funcionários. Vemos diariamente pequenas empresas que possuem faturamento alto, lucratividade grande. O profissional de uma companhia que tem 10 empregados deve ter o mesmo direito de todos os outros”, completa Neto.
Diante do impasse, uma nova reunião foi agendada para a próxima sexta-feira (31/01), às 14h30. A diretoria do Sindpd também se reunirá, nesta quarta-feira(29/01), para discutir a evolução da negociação salarial e possíveis medidas a serem tomadas caso os empresários não melhorem a proposta.
Resumo da 3ª Rodada de negociação
Proposta Seprosp
· Reajuste salarial de 6,2%;
· 6,4% de reajuste nos pisos salariais;
· Vale-refeição (VR) de R$14 para empresas com mais de 50 empregados;
· Obrigatoriedade de apresentação de proposta de participação nos Lucros e/ou Resultados (PLR) para empresas com mais de 30 empregados.
Contraproposta Sindpd
· Reajuste salarial de 9,3%;
· 10,8% de reajuste nos pisos salariais;
· Vale-refeição (VR) de, no mínimo, R$17 para todos os trabalhadores de TI, sem desconto;
· Obrigatoriedade de apresentação de proposta de PLR para todas as empresas de TI do estado de São Paulo;
· Assistência médica para o trabalhador e dependente sem qualquer ônus;
· Inclusão de dez novos pisos salariais, abrangendo cargos como administradores de banco de dados, programadores e analistas de sistemas;
· Jornada de trabalho de 30h semanais para assistentes de apoio ao usuário, operadores de: help desk, call Center, tele atendimento e assemelhados. Além de descanso de 10 minutos a cada 50 minutos trabalhados; Licença maternidade de 180.
fonte:olhardigital